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秋の総会月だったわけですが

10月は当社の方針発表会や共栄会(当社協力会)の総会を含め、情報交換の機会に恵まれました。まだまだ11月も総会の残りと忘年会シーズンのスタートと外部的な刺激が多そうで。

そのなかで忘れられないイイ話しがありましたので。
自分が協力会長を務める客先電気工事店さまの協力会の総会にて。筆者に交代するまで、発足以来の会長さんですが、今は実務的にはご子息に譲られ、当協力会も顧問という立場で相談に乗ってくださいます。議事が滞りなく終了して閉会のタイミングで、来賓である客先社長より「顧問のお話しを拝聴してくれ」と一言あり。

老顧問さん、電工さん(電気工事の職人さん、親方)でやっていますが、障碍者の雇用を始めたとのこと。ケーブルの被覆を剥く仕事。手を切らないように安全な機械設備を導入して、監督指導のようなものは福祉のほうからくるようなので、自分は現役として工事現場に行けますが、ご参集の皆さん、彼らの仕事のために細物でいいからケーブルの被覆を剥く仕事があればくださいと。拍手が長かったです。

宴会場に移る前に喫煙ブースで「なかなかできることではない」と話しかけると「俺ぁも半分隠居だしなんかやんないと」と照れながら。これね、やろうと思わないとやれないのは当然ですが、この例では刃物を使う仕事だし、当社に置き換えても「何を安全に安心してやらせられるか」は大きな足かせになっています。やろうと思ったことに実際に取り組んで、解決方法を見つけて、更なる営業的な意欲にもつなげています。できないと思うことからは何も生まれないんですね、勉強になりましたと、乾杯のあいさつでも拾わせていただきました。

別件のお客様と一献の世間話で浜松の「やらまいか」と静岡の「やめまいか」が話題に。「そういう話ならばこんなことがありましたね」と筆者。

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