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当社の安全大会に先立ち

静岡新聞140617-001
2014.06.17 静岡新聞

 昨晩、弊社得意先の安全大会に参列。協力会長を仰せつかっていますので、冒頭にご挨拶。ちょうどその日の朝刊で上掲の記事。2年連続で減少していたが、急増ということで。消費増税前の駆け込みで確かに住宅系を中心に仕事量が倍ではきかないほど忙しかったと聞きました(他人ごとのような書きぶりが悲しいが)。労災減少期は現場そのものも職人さんも減少の一途だったものと、言い訳もできそうですが、やはり忙しさとコスト削減と人手不足とで蔑ろにしてはいけない部分を省略していることがあるのではないかと襟を正すタイミングのようですね。

 業界紙 建通新聞2014.06.16 上掲の前日記事では、静岡労働局からの具体的な緊急要請が出ています。

安全管理体制の充実を 
静岡労働局 労災撲滅への緊急要請


6月11日付・局長名で、建設業、製造業、林業などの災害防止団体や事業者団体に送付。傘下会員事業場に対しても緊急要請の趣旨を周知し、

1) 安全衛生管理体制
2) 個々の労働者の状況に即した効果的な安全衛生教育の実施
3) 「見える」安全活動など創意工夫した効果的な自主的安全活動の実施


3点を重点的に実施するよう求めた。

 冒頭、客先社長の御挨拶からも加盟されている2つの団体あてに要請が来た件が披露され、筆者も協力会長の立場から、元請け会社さまに恥をかかせてはいけない、無事故無災害でお応えしましょう、(社長さんは業界団体の災害対策委員長を務めておられることもご紹介しておきました)。
以降、会員企業の安全への取り組み、ヒヤリハット事例報告、安全表彰ののち休憩を挟んで、基調講演。今回は労働安全コンサルタントによる「労働安全とリスクアセスメント」。危険性の事前評価の仕組みにつてのレクチャーでした。が、これがタメになりました。社内にも持ち帰ろうと思いますが、役職者の皆さん、手間仕事が増えるとは考えないようにね。回りまわって利益確保の解説をいたします。

 6/24 弊社の安全大会でもこれらの話題が中心になろうかと思います。ふるってご参加願います。

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